Notre blog RH
Le Responsable de la Marque Employeur chez Allianz
Je vous propose d'inaugurer une nouvelle rubrique de portraits de professionnels de la Marque Employeur en entreprise. Mieux...
LinkedIn vient concurrencer Universum dans les études d’attractivité employeur
LinkedIn vient de publier son palmarès des employeurs les plus attractives. Cette étude s'appuie sur la masse de données disponibles...
Marketing digital et TPE
Médias sociaux, géolocalisation, e-réputation,... sont des termes encore trop souvent associés à de grands Groupes, à des marques à...
Etude Adecco sur le recrutement et les réseaux sociaux : un potentiel qui reste encore à exploiter
Le Groupe Adecco vient de réaliser une étude sur l’utilisation des réseaux sociaux dans la recherche d’emploi. L’originalité de cette...
Comment les RH doivent accompagner les mutations de l’entreprise ?
LinkedIn et PowerOn se sont associés pour réaliser un livre blanc regroupant 10 professionnels RH qui donnent leurs 10 grandes...
L’Engagement Social pour l’Emploi : l’exemple d’Accenture
La parution récente d'un billet sur l'avenir de la Marque Employeur, et de son évolution prévisible vers une notion d'Engagement...
Fierté, confiance et plaisir : les 3 piliers de l’engagement
La stratégie RH ne concerne pas que les RH. En effet, l'ensemble des actions destinées à assurer l'engagement, la motivation,...
Recruteurs et managers : faut-il inverser les rôles ?
Managers et recruteurs ont, dans une grande majorité de cas, une répartition figée de leurs rôles respectifs dans le processus de...
L’Engagement Social pour l’Emploi, avenir de la Marque Employeur ?
La Marque Employeur se définit comme l'ensemble des actions destinées à renforcer l'attractivité de l'entreprise et ainsi inciter les...
Le mot RH de trop
"Les Ressources Humaines, comme le marketing, la communication ou les médias, semblent aujourd’hui être atteintes d’une terrible...
« Start Small, Think Big, Move Fast » : la bonne approche pour les médias sociaux ?
"Start Small, Think Big, Move Fast" : ce triptyque me semble assez bien résumer l'approche à adopter pour investir les médias...
Le livre de Michel Serres sur la génération Y
Michel Serres, philosophe, historien des sciences, analyse les transformations du monde pour les expliquer aux étudiants. Un de ses...
La marque commerciale pour attirer les candidats ?
La marque commerciale peut-elle être un vecteur d'attractivité pour les candidats ? Des arguments purement produits sont-ils en...
La Marque RH peut-elle être unique ?
Il est parfois intéressant, dans une démarche de définition d'un concept, de l'approcher en se concentrant sur ses limites, en...
La transparence, valeur cardinale de la marque ?
Transparence et marques : L'AACC Customer Marketing vient de réaliser un livre blanc intitulé "la transparence, une réponse à la...
Le client 2.0 est-il issu d’une génération spontanée ?
Le client 2.0 est-il issu d'une génération spontanée ? On pourrait le croire tant les entreprises semblent désemparées face aux...
« Intouchables », ou la confrontation de l’entreprise traditionnelle avec le Gen Y ?
"Intouchables", ou la confrontation de l'entreprise traditionnelle avec le Gen Y ? Ce film n'est pas qu'un record de box office, j'y...
Les paradoxes des réseaux sociaux d’entreprise
Les paradoxes des réseaux sociaux d'entreprise. Mettre en place un réseau social d’entreprise oblige à faire des choix difficiles qui...
La confiance, principale valeur de l’entreprise ?
Valeur confiance et entreprises : La crise économique actuelle est une crise de confiance : les agences de notations ne font plus...
4 règles pour une bonne stratégie de contenus : l’exemple des Guides Michelin
Le calcul du ROI, la contribution à la production de valeur de la présence des marques sur les médias sociaux, préoccupe à juste...