Notre blog RH
ChatGPT : On recrutait comme des robots avant que les robots n’écrivent pour nous ?
Parce qu'on recrutait comme des robots bien avant que les robots n'entrent dans l'équation. Cet article est garanti sans chatGPT...
Automatisation du sourcing : innovation de pointe du recrutement ?
Avènement des jobboards, automatisation du sourcing, tri des CV par des machines… autant d’innovations de ces dernières décennies qui...
Equilibre vie pro/vie perso : quid de la cohésion d’entreprise ?
Les plus beaux équilibres sont souvent instables. Celui entre vie professionnelle et vie personnelle semble quelque peu chaotique si...
Pénurie de talents : comment mesurer le ROI des RH face aux difficultés de recrutement ?
Le contexte actuel est celui d’une pénurie de talents sur le marché du travail. Les entreprises ont manifestement tout intérêt à...
Prendre le temps du slow recrutement : quand un tiens vaut moins que deux tu l’auras
Un marshmallow ou deux : le secret du succès, la gratification différée Le test du chamallow est une série d'études réalisées par...
Le recruteur est-il un chasseur/cueilleur ou un agriculteur ?
La transformation humaine la plus disruptive ne date pas de 1789 mais de 12.000 ans avant notre ère. La révolution néolithique est...
Ces acteurs qui créent leur propre CFA d’entreprise
Elles sont de plus en plus nombreuses, et elles ont une approche du recrutement enrichie par la gestion prévisionnelle des emplois et...
Le SEO est un gros mot que les RH ne doivent plus avoir peur d’utiliser
SEO et recrutement. Pourquoi un gros mot ? Peu d'entre nous connaissent sa signification et son utilité. Quel apport a-t-il dans une...
Interroger vos collaborateurs est indispensable pour bâtir votre promesse RH
Promesse : du lat. promittere "assurer, prédire, garantir". La promesse est un engagement. Un contrat moral. Elle consiste en une...
PME : pourquoi et comment privilégier le recrutement par cooptation ?
Les PME ont une carte à jouer pour affronter des pénuries record de candidats. Le recrutement par cooptation est un moyen...
PME : Pourquoi faut-il rendre son entreprise attractive ?
Face à des difficultés de recrutement récurrentes, les PME ne sont pas sur un pied d'égalité avec les grandes entreprises, dans leur...
Comment maintenir l’engagement des collaborateurs en période de crise et de télétravail ?
J’ai eu un échange récent au sujet de l'engagement des collaborateurs en période de crise avec Thomas Artiguebieille, Co-Fondateur et...
Qu’est-ce que le job crafting ?
Connaissez-vous le job crafting ? Cette approche qui consiste à identifier des dimensions de son travail sur lesquelles intervenir...
Comment le Covid-19 a modifié l’organisation du travail ?
Comment le Covid-19 a modifié l'organisation du travail, la perception du télétravail ? J'ai eu de nombreux échanges sur ce sujet...
Covid19 et télétravail : Désolé j’étais sur Mute
Covid19 et télétravail : En ces quelques semaines, la pandémie a réussi à faire bouger les entreprises, petites et grandes, plus vite...
Pour en finir avec les RH de demain…
“Pour en finir avec les RH de demain…” est le titre d’un essai rédigé par Marie-Pierre Fleury et Frédéric Mischler dans lequel ils invitent les RH à repenser leur finalité et leurs actions, à s’adapter en pivotant.
Conseils pour optimiser son recrutement grâce à une approche marketing
Recrutement et marketing : Comment optimiser son recrutement, son attractivité et son parcours candidat en appliquant les techniques...
Transformation digitale : les Ressources Humaines sont-elles condamnées à se transformer rapidement ?
RH et transformation digitale : RH et transformation digitale : Les RH doivent considérer que le collaborateur est un client de leur...
Formation continue en entreprises : aux écoles d’assurer leur SAV
Formation continue et entreprises : L’obsolescence des compétences, liées à la transformation digitale des métiers et des...
Un candidat qui rejoint une entreprise veut savoir si son employabilité va croître
Cet article reprend les contenus d'une interview réalisée par André Perret, qui m'a proposé de participer au Mag RH de mars 2019,...