Après PAZAP, UpToYouth et Clustree, nous continuons notre découverte de jeunes entrepreneurs qui apportent un regard neuf sur les...
RESEAUX SOCIAUX
Recrutement des jeunes diplômés : la fin d’un cycle ?
Patrick Molle est Directeur Général de FBS (France Business School). L’école a mis en place une méthode de recrutement novatrice...
Recruteurs : abandonnez la logique de chasseur-cueilleur pour devenir éléveur-cultivateur
Les recruteurs doivent faire évoluer leurs méthodes de travail. Les médias sociaux, les usages et les attentes des candidats, la...
Marque Employeur et recrutement 2.0 : exemples et bonnes pratiques
Pour la seconde année, RegionsJob a mené son enquête annuelle sur les changements liés au recrutement et à la Marque Employeur depuis...
Un réseau social dédié emploi et handicap
Talentéo est une PME spécialisée dans l’emploi et le handicap. Créatrice du premier blog emploi et handicap en France, elle vient...
Le Directeur des Communications et du recrutement de l’Université du Québec en Outaouais
Je vous propose d'aller à la rencontre de Jean Boileau, Directeur des Communications et du Recrutement du Québec en Outaouais. Une...
Médias sociaux : pourquoi les entreprises ont du mal ?
Quelques entreprises commencent à acquérir une véritable courbe d'expérience dans l'usage des médias sociaux, d'autres plus...
La présence digitale RH des sociétés du CAC 40
Quelle est la présence digitale des sociétés du CAC sur la thématique RH ? Comment ces nouveaux usages impactent leurs stratégies de...
Réseaux sociaux et banque / finance : le classement Dogfinance
Dogfinance vient de réaliser la deuxième édition de son Dogfinance Ranking RH 2.0, qui classe les entreprises des secteurs de la...
Etude Adecco sur le recrutement et les réseaux sociaux : un potentiel qui reste encore à exploiter
Le Groupe Adecco vient de réaliser une étude sur l’utilisation des réseaux sociaux dans la recherche d’emploi. L’originalité de cette...
Tous les départements RH sont concernés par les médias sociaux
Départements RH et médias sociaux... Lorsque l'on évoque Médias Sociaux et de Ressources Humaines, on pense encore trop souvent au...
Bouton « Apply with LinkedIn » : à qui profite le crime ?
LinkedIn vient d'annoncer le lancement de son bouton "apply with LinkedIn". Cette fonctionnalité suit la tendance actuelle des...
Pourquoi les PME doivent utiliser les médias sociaux ?
Pourquoi les PME ont intérêt à utiliser les médias sociaux ? Ce sont traditionnellement les grandes entreprises, souvent du secteur...
Pourquoi le mariage entre réseaux sociaux et entreprise est-il si difficile ?
Les difficultés d'intégration des réseaux sociaux à l'entreprise tiennent en grande part à l'organisation de ces dernières. Dans un...
Danone en conversation sur Facebook
Danone a depuis longtemps l'image d'une entreprise ouverte, transparente, décontractée, qui a compris l'intérêt des échanges avec son...
Facebook et les RH : faut-il y aller ?
Avec le calcul du ROI, la question de la pertinence d’investir Facebook pour des actions de marketing RH est posée à chaque conférence, séminaire ou table ronde auquel je participe. Et à chaque fois, les avis sont particulièrement tranchés. Le dogmatisme étant rarement bon conseiller, il convient plutôt de se poser un certain nombre de questions qui détermineront ou pas la pertinence de ce réseau pour votre stratégie et la bonne tactique à adopter.