Nos prestations en marketing RH pour améliorer vos pratiques RH

Une communication RH efficace est essentielle pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. Cela passe par le choix d’un territoire d’expression légitime, la diffusion de messages appuyés sur la réalité de la culture d’entreprise, les opportunités de carrière et les valeurs réellement constatées.

Hyperlien vous accompagne pour organiser l’identification et la valorisation de vos preuves concrètes (enquêtes en ligne, entretiens individuels, focus groups…) pour en faire des arguments dans la définition d’une stratégie de communication RH, construire des « argumentaires de vente RH », définir une tonalité, organiser la production des différents contenus.

Améliorer l’expérience collaborateur est un levier stratégique pour renforcer l’engagement et la fidélisation. Nous vous aidons à concevoir un parcours collaborateur fluide et cohérent, de l’intégration au développement des compétences. En optimisant chaque étape du cycle de vie de l’employé, vous favorisez un climat de confiance, réduisez le turnover et améliorez la satisfaction globale au travail.

Hyperlien s’appuie sur l’analyse de vos audits et enquêtes internes pour établir et déployer un plan d’actions opérationnel, ou peut prendre en charge le recueil de l’expérience collaborateurs : enquêtes en ligne, entretiens individuels, focus groups…

Une marque employeur forte est un atout majeur sur un marché du travail compétitif. Hyperlien vous accompagne dans l’élaboration d’une proposition de valeur employeur authentique et attractive. Nous concevons des stratégies sur mesure pour diffuser une image positive de votre entreprise, en interne comme en externe, afin de séduire et fidéliser les talents alignés avec vos valeurs.

Hyperlien peut intervenir sur des chantiers de définition de votre Marque Employeur, vous aider à piloter votre appel d’offre, coordonner différents partenaires en mode projet, ou déployer une marque employeur existante par des actions opérationnelles (site carrière, pitch employeur, relations écoles, animation des managers…).

Un parcours d’intégration structuré est essentiel pour assurer la réussite des nouvelles recrues. Nous vous aidons à concevoir des processus d’onboarding efficaces pour faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs, renforcer leur engagement dès le premier jour et accélérer leur montée en compétence.

Pour bâtir son plan de recommandation, Hyperlien réalise un audit détaillé de l’existant : process, calendrier, outils, rôles de chacun des contributeurs, indicateurs RH… afin d’intégrer les contraintes de l’entreprise et d’identifier les points de faiblesses à travailler en priorité.

Un site de recrutement optimisé est une vitrine essentielle pour séduire vos futurs talents. Hyperlien vous accompagne dans la création ou l’amélioration de votre site carrière, en optimisant l’expérience utilisateur, le référencement (SEO) et la qualité des contenus pour maximiser vos candidatures qualifiées.

Hyperlien peut intervenir en co-pilotage du projet pour coordonner l’appel d’offres des prestataires, le recueil des besoins, le benchmark, puis coordonner partenaires externes et contributeurs internes tout au long du projet.

Un processus de recrutement structuré et fluide améliore la qualité des embauches et l’expérience candidat. Nous vous aidons à définir et optimiser vos pratiques : rédaction d’annonces attractives, sélection rapide des profils, outils d’évaluation, et suivi des candidats pour garantir des recrutements plus rapides et pertinents.

Hyperlien commence ce type de mission par une analyse fine de l’existant, le recueil de feed back de candidats mais aussi de l’ensemble des contributeurs pour dessiner une cartographie précise des points de faiblesse du process de recrutement.

Les PME ont des besoins spécifiques en matière de recrutement et de gestion des talents. Hyperlien propose un pack spécial PME, avec des solutions flexibles et adaptées : optimisation des processus RH, accompagnement personnalisé et outils digitaux performants pour attirer et fidéliser vos collaborateurs.

Hyperlien a développé un ensemble de kit très opérationnels, adaptés aux contraintes budgétaires et de disponibilité des équipes, et focalisés sur un besoin précis.

Pour les entreprises de conseil RH, une stratégie de marketing spécifique est indispensable pour se démarquer. Nous vous accompagnons dans la mise en place d’actions ciblées : création de contenus experts, optimisation SEO, campagnes digitales et valorisation de votre expertise pour attirer et convertir vos clients potentiels.

Hyperlien accompagne de nombreux professionnels des RH (cabinets de recrutement, conseil RH, organisme de formation), pour faire du web un canal de communication et de business performant.