Marque Employeur

Le maillon (trop) oublié de votre marque employeur Vous avez investi dans un site carrière flambant neuf, peaufiné votre promesse...

CapGemini et LinkedIn ont réalisé une étude diffusée fin 2017, « Digital Talent Gap », sur l’offre et la demande en matière de...

Comment définir le marketing RH ? Ce terme ne recoupe bien souvent que des actions de recrutement via les réseaux sociaux, utilisé à...

Que recouvre la notion de marque employeur ?  Comment les entreprises peuvent-elles la déployer ?  Quels sont les pièges à éviter et...

Promesse : du lat. promittere "assurer, prédire, garantir". La promesse est un engagement. Un contrat moral. Elle consiste en une...

Elles sont de plus en plus nombreuses, et elles ont une approche du recrutement enrichie par la gestion prévisionnelle des emplois et...

La Réalité Virtuelle s'invite progressivement dans les Ressources Humaines : les départements recrutement et formation défrichent ce...

En synthèse...La projection de la marqueLa marque est une garantieLa marque pour s'identifierLa marque et la mémoireLa marque,...

S'il n'est plus remis en cause que le digital façonne fortement la construction et l'activation d'une Marque Employeur, estimer la...

Comment donner une définition de la marque employeur ? Il me parait nécessaire de revenir de temps en temps sur certains concepts...

J’ai assisté il y a quelques jours à une conférence de Nicole Turbé-Suetens sur le management de la confiance. Son intervention avait lieu dans le cadre d’une rencontre inter-entreprises sur le sujet du télétravail. Ses propos, au-delà de l’éclairage pertinent qu’ils portaient sur le sujet du télétravail, avaient pour moi une résonance particulière. En effet, le marketing RH n’est-il pas un marketing de la confiance ?

L’explosion des réseaux sociaux focalise actuellement l’attention des experts du marketing RH au détriment d’autres stratégies d’actions qui, parce qu’elles sont peu exploitées, pourraient se révéler forts efficaces…